A entrevista de emprego é o momento que o recrutador tem a oportunidade de conhecer os candidatos a vaga de emprego.
Neste artigo iremos falar como se sair bem em uma entrevista de emprego, e conquistar uma recolocação profissional no mercado de trabalho.
Dias antes da entrevista, procure pesquisar a empresa que você esta concorrendo a vaga. Isto pode fazer a diferença em um processo seletivo dentre os demais candidatos.
Na pesquisa, é recomendável que o candidato procure informações sobre os produtos e serviços que a empresa oferece, informações que podem ser encontradas no site da organização ou até mesmo nas mídias sociais.
Procure sobre as qualificações que a empresa valoriza, pois saber o que a organização procura em um candidato é imprescindível para se dar bem na entrevista de emprego.
A pesquisa pode também ajudar se o entrevistador fazer a seguinte pergunta: Por que você escolheu nossa empresa para trabalhar?
Claro que você deve atentar-se no que vai falar para o entrevistador, mas responda apenas o que for perguntado, seguindo as dicas que iremos colocar nos próximos tópicos.
Se atrasar para entrevista é falta de educação e um desrespeito com avaliador, ainda mais se o profissional foi avisado sobre o processo seletivo com antecedência.
Se isto acontecer, devido a um problema como trânsito, por exemplo, peça desculpas ao entrevistador demonstrando humildade ou poderá ter um ponto negativo em sua avaliação antes de iniciar a entrevista.
O ideal é analisar qual o tipo de cargo que será concorrido e qual o estilo de vestimenta da empresa.
Para homens, por exemplo, de nada adianta usar um terno se o trabalho que vai exercer não vai exigir esta vestimenta no cotidiano.
Se possível, converse com algum funcionário ou amigo que já tenha trabalhado na empresa para entender melhor o estilo das pessoas que trabalham ali, isto vai lhe ajudar a escolher melhor suas roupas para a entrevista de emprego.
Numa entrevista de emprego, falar mal de um profissional que trabalhou com você ou da antiga empresa, pode levar o candidato a perder a nova oportunidade.
Ao criticar a empresa ou colegas que trabalharam com você, pode passar impressão de "ingratidão" para o avaliador ou ele pode pensar que caso você seja contratado, falará mal da empresa e de seus colaboradores se sair um dia da companhia.
Uma dica importante é nunca mentir sobre suas qualificações profissionais. Seja sincero e coloque no curriculum apenas o que você realmente sabe.
Alguns conhecimentos podem ser colocado em teste já na entrevista. Se o candidato não souber, pode passar um grande constrangimento ou se for contratado e posteriormente ser solicitado no trabalho para executar do tipo de tarefa em especifico, caso não saiba, poderá ter uma imagem ruim junto aos seus superiores, de ter "mentido" na entrevista.
Deixar de fazer perguntas pode indicar falta de interesse ou curiosidade sobre a vaga, mas por outro lado, fazer perguntar desnecessárias como "Quando serei promovido?", pode comprometer a sua contratação.
Em outro artigo vamos dar dicas de como se portar em uma dinâmica em grupo no processo seletivo.
Neste artigo iremos falar como se sair bem em uma entrevista de emprego, e conquistar uma recolocação profissional no mercado de trabalho.
Pesquisar sobre a empresa
Dias antes da entrevista, procure pesquisar a empresa que você esta concorrendo a vaga. Isto pode fazer a diferença em um processo seletivo dentre os demais candidatos.
Na pesquisa, é recomendável que o candidato procure informações sobre os produtos e serviços que a empresa oferece, informações que podem ser encontradas no site da organização ou até mesmo nas mídias sociais.
A pesquisa pode também ajudar se o entrevistador fazer a seguinte pergunta: Por que você escolheu nossa empresa para trabalhar?
Nervosismo
O nervosismo é comum mas pode ser prejudicial na hora da entrevista. A melhor coisa é relaxar e não pensar muito no que vai acontecer ou no que vai falar durante a entrevista.Atrasos e falta de educação
Se atrasar para entrevista é falta de educação e um desrespeito com avaliador, ainda mais se o profissional foi avisado sobre o processo seletivo com antecedência.
Se isto acontecer, devido a um problema como trânsito, por exemplo, peça desculpas ao entrevistador demonstrando humildade ou poderá ter um ponto negativo em sua avaliação antes de iniciar a entrevista.
Vestimenta
Existe aquela frase "A primeira impressão é aquela que fica". A vestimenta é um dos pontos que mais geram duvida entre os candidatos.O ideal é analisar qual o tipo de cargo que será concorrido e qual o estilo de vestimenta da empresa.
Para homens, por exemplo, de nada adianta usar um terno se o trabalho que vai exercer não vai exigir esta vestimenta no cotidiano.
Se possível, converse com algum funcionário ou amigo que já tenha trabalhado na empresa para entender melhor o estilo das pessoas que trabalham ali, isto vai lhe ajudar a escolher melhor suas roupas para a entrevista de emprego.
Fale bem dos seus empregos anteriores
Numa entrevista de emprego, falar mal de um profissional que trabalhou com você ou da antiga empresa, pode levar o candidato a perder a nova oportunidade.
Ao criticar a empresa ou colegas que trabalharam com você, pode passar impressão de "ingratidão" para o avaliador ou ele pode pensar que caso você seja contratado, falará mal da empresa e de seus colaboradores se sair um dia da companhia.
Não minta sobre suas qualificações e conhecimentos profissionais
Uma dica importante é nunca mentir sobre suas qualificações profissionais. Seja sincero e coloque no curriculum apenas o que você realmente sabe.
Alguns conhecimentos podem ser colocado em teste já na entrevista. Se o candidato não souber, pode passar um grande constrangimento ou se for contratado e posteriormente ser solicitado no trabalho para executar do tipo de tarefa em especifico, caso não saiba, poderá ter uma imagem ruim junto aos seus superiores, de ter "mentido" na entrevista.
Faça perguntas pertinentes
Deixar de fazer perguntas pode indicar falta de interesse ou curiosidade sobre a vaga, mas por outro lado, fazer perguntar desnecessárias como "Quando serei promovido?", pode comprometer a sua contratação.
Em outro artigo vamos dar dicas de como se portar em uma dinâmica em grupo no processo seletivo.
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